保罗·内文(Paul Nevin)采访:“如果它启发黑人球员也这样做,我欠自己成为一名经理”

2022年11月17日

保罗·内文(Paul Nevin)采访:“如果它启发黑人球员也这样做的话,我欠自己成为一名经理”
  他说:“我不仅会抓住机会,因为它是俱乐部X。” “俱乐部X是否可以帮助我,基础设施,愿景,可以给我一个成功的机会吗?”

  内文(Nevin)是该国最受尊敬,最广泛的教练之一,是戴维·莫耶斯(David Moyes)的主要中尉,也是英格兰的加雷斯·索斯盖特(Gareth Southgate)。不过,他的严格标准并不是自我,声誉或履历的结果。这是因为他是一个黑人,在一项运动中运作,即使到现在,也很少有最高的工作能获得最高的工作,并且为了自己的职业生涯和可能希望遵循的人,“失败是一种选择”。

  他谈到自己的管理野心时说:“我目前没有寻求它。” “我和一个很棒的俱乐部都处于一个很棒的地方,但我归功于自己和与之合作的人。

  “如果正确的机会在正确的时间来了,那么我需要尝试一下,因为也许在门口的轻推时,如果我成功,它可以使我能够带其他人并给其他人提供机会。”

  FA下周将发布针对其领导力多样性法规的最新发现,该发现是为了增加英国足球顶部的种族代表,并将概述俱乐部是否达到了最高职位的多样性目标。

  但是,独立委托的Szymanski报告发现,去年,虽然43%的英超联赛球员是黑人,但在英国足球比赛中仅仅是“通常由前球员担任的管理职位的4.4%被黑人雇员占领”。

  当然,内文(Nevin)推动门的压力是不公平的,但他“非常非常清楚”,将坚定的股票置于“近距离的”线上灵感。

  他引用锤子后卫本·约翰逊(Ben Johnson)为一名球员,他可能有一天转向教练,在黑人导师的领导下经历了第一手经验,并谈到了一个黑人在英格兰教练组中站在英格兰的教练组中的重要性,因为国家国歌和电视摄像机泛滥成灾。他说:“我永远不会低估那些时刻,因为看着孩子们可能会渴望这一点。”

  内文(Nevin’s)是一个成功的故事,尽管这太罕见了,但他通往英格兰的路线最初是通过FA设计的积极行动计划来推动有前途的BAME教练的。

  内文说:“如果这些计划都不是必要,但它们是,我们都会喜欢。” “您的预订是是否与令牌主义有关。但是您将其翻转并说:“哇,这是一个巨大的机会”。最大的事情是认识Gareth和他是什么人。从第一天开始,我就完全融入了团队的一部分,全面融入了决策,并参与了教练。”

  第一个位置在2019年结束,但是在去年夏天的欧元之后,索斯盖特(Southgate)打电话给内文(Nevin),并要求他在卡塔尔(Katar)世界杯之前以永久性的角色重返现场。

  他说:“精英阶层有效。” “他看到了我能做的事情,觉得我与员工团体合作,感到您赢得了在那里的权利绝对很棒。”

  尼文下个月回到卡塔尔(Nevin),他将在职业生涯的早期训练五年来返回卡塔尔。实际上,如果尼文(Nevin)如今,就定居在西汉姆(West Ham),只有很可能被完美的工作诱惑,那么,作为一名年轻教练,相反的是真实的,这是一个不安的环球旅行者,他在中国塞内加尔的比赛中扩大了他的足球视野新西兰在比赛后的比赛结束后,在24岁时因受伤而结束。

  在一个阶段,内文甚至离开了比赛去担任社会工作者,他在这个角色和海外塑造他已经成为教练的经历。他说:“作为一名社会工作者,我会从事我的日常工作,看到一个15岁的孩子缺乏自尊心,经历了非常困难的经历。然后,在晚上,我将在学院为富勒姆(Fulham)工作,并以自豪,自尊,支持,几乎像其他物种一样,看到相同的年龄较大的孩子。”

  他补充说:“作为一名教练,您总是必须愿意寻找机会。有时,他们不会出现在您家人所在的地方和网络所在的地方。”

  内文的希望是,由于游戏中的黑人教练人数增加,更多的黑人玩家将从这种面对面的哲学中受益,并在出现这些机会时攻击这些机会,目前“瓶颈”的道路似乎没有那么死的终点。

  “如果您看到那里的人,您就会知道这是可以实现的,然后其他一切都与您有关。艰苦的工作,机会,有时是您在旅途中的运气。”